2014-10
13公司員工晉升管理制度 一、目的 為了提升員工個人素質和能力，充分調動全體員工的主動性和積極性，鄉在公司內部營造公平、公正、公開的…
2014-10
10 A 培訓紀律 1．培訓組織紀律。 (1)培訓組織責任人應在開課前達到培訓地點，并在培訓課前做好培訓教材、教具、器材，培訓評估資料…
2014-10
10 1．轉正。 1)員工試用期轉正有部門負責人提報和員工本人申請兩種形式。 2)兩種形式均需附以下材料：員工本人試用期書面總結及轉正…
2014-10
10 1．入職培訓。 (1)員工人職后應接受公司組織的“新員工導向培訓”。公司人力資源部以用人部門將根據需要，采用抽查或全體所員工…
2014-10
10公司員工檔案及勞動合同管理 1．檔案管理。 (1)員五需將檔案剿公司指定的檔案管理機構。公司僅負責繳納指定管理機構的人事管理費用。 (2…
2014-10
10公司員工聘用制度 1．錄用人員需提供身份證（外地戶口人員提供當地暫住證或其他有效證件）、學歷證明、學位證、（原單位）離職證明原件…
2014-10
10 A 面試的種類 1．初試。初試通常在人事部門實施，初試的作用是過濾那些學歷、經歷研和格條件不合格的應聘人員，通常初試的時間約1…
2014-10
011．普通文書處理。 (1)部門經理以上級別的主管人員，負責對文書進行審批、答復、批辦以及做出其他必要的處理，或者指定下屬對文書進行具體…
2014-10
011．文書主管部門負責接收文書，并按下列要點處置。 (l)如果一般文書，予以啟封，分送各部門。 (2)將私人信件直接送交收信人。 (3)分送各部…
2014-10
011．文書的制作要領。 (l)文書內容必須簡明扼要，一事一議，語言、措辭力求準確規范。 (2)起草文書的理由包括起因及中間交涉過程，必要時另…
2014-10
011．文書使用范圍。所謂文書，是指業務工作上往來公文、報告、會議決議、規定、合同串、專利許可證書、傳真、電報、各種賬本、圖表參考書等…
2014-10
011．集團公司建立危機應急報告制度，在危機發生地的公司或部門應在危機發生后1小時內，向有關領導、集團公司危機管理小組、總裁報告。 2．…
2014-09
301．危機發生后，由集團公司、二級公司、危機發生公司及各相關公司負責人組成危機管理機構，全面負責危機的處理工作。危機發生后，公司的最…
2014-09
30一、目的 為有效防范和應對因突發事件而產生的危機，減少危機對公司的危害，維護公司在政府、社會公眾及員工中的信譽與形象，特制定本制度…
2014-09
301．公司品牌建設計劃每年制訂一次。 2．公司品牌推廣計劃編制流程如下。 (1)公司辦公室發出品牌工作準備通知收集，各單位對公司品牌建設的…
2014-09
30一、目的 為了規范、嚴明從事公司商務公關活動人員的紀律及商務禮儀，加強公司文化建設，提升公司整體品牌形象，特制定本制度。 二、適用…
2014-09
301．當日值班的前臺接待員全權負責當日公司來訪客戶的接待工作。 2．前臺值班接待員必須清楚記得自己的班次，不許私自換班。如因公務需外出…
2014-09
30一、目的 為了更好地為客人提供服務，改善外部環境，樹立公司形象，特在公司管理制度中指定關于前臺接待管理的規定。 二、適用范圍 公司前…
2014-09
301．對重大公關活動，由公司領導親自組織和領導。 2．建立公關活動領導小組，邀請公司外部知名人士和領導參加，公司內部各部門負責人為其成…
2014-09
291．儀表風度。儀表是指人的外表，包括人的容貌、姿態、服乏飾和個人衛生等方面，它是人的精神面貌的外觀體現，是構成“第一印象&rdqu…
2014-09
291．新聞性媒介：報紙、雜志、電視、廣播。 2．其他媒介。 (1)電子出版物或國際互聯網。 (2)展覽會、研討會、發布會。 (3)書籍。 (4)電影、…
2014-09
291．宣傳方式：廣告、新聞報道、專題通信、經驗介，。紹、記者專訪。 2．服務方式：提供優質產品、商品、服務，如三包、送貨、退貨、保修期…
2014-09
291．迎客引入。 (1)由行政部對來訪人員進行登記，包括來訪單位名稱、人數、車牌號碼、需要拜訪部門等。 (2)按照登記資料通知被訪部門，確定…
2014-09
291．公關人員備廣泛的學科知識（如公關理論知識、公關實務知識等與公關相關的學科知識）、較合理的能力結構（如組織管理能力、語言表達能力…
2014-09
29(1)職工宿舍既是公司的財產，又是公司員工日常生活的地方，職工需遵守職工宿舍制度。 A．凡分配給住戶的房子，住戶有使用權，也有愛護、管…
2014-09
29(1)負責辦公室、接待室、會議室的客人接待、禮儀服務等工作。 (2)能夠對前來咨詢客人的各種問題予以合適的解答。 (3)對于有需要幫助的客人…
2014-09
28教育及培訓費用由公司人事行政部門統一進行預算、安排和管理。 1．教育及培訓費用的使用部門應向人事行政部門申報員工培訓計劃、培訓時間…
2014-09
281．交通費。 (1)員工因工需要用車可根據公司相關規定申請公司派車。 (2)在沒有車的情況下經部門經理同意后可以乘坐出租車或市內公交車。 (…
2014-09
281．駐外人員原則上每月報銷一次，各辦事處人員的報銷票據由各事業部總簽字后交由出納審核。 2．費用報銷單應嚴格按公司要求妥善貼好，不符…
2014-09
281．遵循“實事求是，準確無誤”的原則，有明確的發生原因、費用壩臼、友生時間、地點、金額及報銷人、審批人。 2．報銷的費用項…
2014-09
28一、目的 為規范公薄））章管理，；確保公司資產運營安全，保護公司法律權利，維護公司信譽，特制定本制度。 二、公司印章的定義 公司印章…
2014-09
28辦公用品的交接與回收: 1，員工因離職或工作崗位變動時，必須進行辦公用品和辦公設備的交接或回收。 2．移交人需逐項列出物品清單，填寫《…
2014-09
281．當費用發生后，受款人必須在——天內填寫有關的報銷憑證，并辦妥本部門的審批手續，交本部門專人統計費用報銷清單，再送往財…
2014-09
281．辦公設備和辦公家具的管理。 (1)驗收：驗收辦公設備、辦公家具時，原則上由辦公室負責驗收，核對品、規格、數量與品牌，無誤后，在送貨…
2014-09
28各部門根據本部門辦公用品的使用情況，在每月規定日期前上報下月采購計劃，填寫辦公用品申購單，經部門負責人審批簽字后報辦公室，辦公室…
2014-09
28一、目的 為加強公司辦公用品管理，規范辦公用品領用程序，提高利用效率，降低辦公經費，及時有效地保障辦公需要并達到整體成本控制的目的…
2014-09
23衛生管理制度 (1)各部門應建立和健全公司“三化”管理制度和清潔衛生輪流值日制度。認真執行每天一小掃、每月一大掃、逢節…
2014-09
23安全管理制度 (l)對公司內部水電氣每半個月督查1次，及時消除安全隱患，對督查發現的安全隱患問題，應做好記錄，并向分管領導提出整改…
2014-09
23物資管理制度 (1)原則上后勤部每月進行一次采購，對所采購物品進行分類收納，并做好錄工作。，物資發放要達到及時、全面、適量、節約…
2014-09
23總務后勤專員崗位職責 (1)協助總務后勤主管完成日常行政工作。 (2)協助員工食堂管理專員進行員工食堂、伙食管理。 (3)協調保潔人員進…
2024-12-26
2024-12-25
2024-12-24
2024-12-23
